Пока компании не заплатят работникам – их не ликвидируют!

02.04.2019

Министерство труда подготовило поправки в Закон о госрегистрации юрлиц и ИП, суть которых заключается в том, что:

Компании не смогут ликвидироваться до тех пор, пока не расторгнут трудовые договоры со всеми работниками и не заплатят им все предусмотренные законодательством компенсационные выплаты.

Напомним, действующим законодательством такие моменты не оговорены (хотя интересы кредиторов юрлица при его ликвидации регламентированы более-менее подробно).

Законом лишь предусмотрено, что в случае ликвидации в Регистрирующий орган предоставляются:

1.     Заявление о ликвидации юрлица с отметками о том, что:

a)    установленный законом порядок ликвидации соблюден;

b)    расчеты с кредиторами завершены;

c)     вопрос ликвидации согласован с госорганами, в случаях, когда это требуется.

2.     Ликвидационный баланс.

3.     Документ из территориального ПФР о соблюдении прав страхователей.

4.     Квитанция об уплате госпошлины (за исключением электронной подачи)

Минтруд, в свою очередь, хочет вменить обязанность в заявлении о ликвидации (п.1), наряду с отметками, предусмотренными пунктами «а», «b» и «с», подтверждать, что юрлицо исполнило также все обязательства и перед увольняемыми работниками.

Кстати, Регорган не примет даже промежуточный ликвидационный баланс, пока не будут «рассчитаны» уволенные работники.

К моменту сдачи Ликвидационного баланса, - трудовые договоры со всеми работниками должны быть расторгнуты, а компенсационные выплаты произведены в полном объеме.